瞳彩少儿美术

　　瞳彩隶属于苏州艾创文化咨询有限公司，旨在为3-12岁儿童提供科学系统的创意美术课程，创立的十维渐进式教学，为每个年龄段的孩子们打造了更为丰富灵活的课程结构。引进国际先进的NYFS教育理念，结合特色的教育环境和多年办学经验，为孩子带来更具未来竞争力的艺术教育体验。

　　少儿美术是当今社会中的热点，瞳彩少儿美术专注于少儿美术培训，在多年的市场运作中，形成了一定的影响力，竞争力方面也日益强大。瞳彩少儿美术怎么样，在成功的市场运作中，品牌赢得了大众的信赖与认可，同时也促进了其招商连锁的发展，加快了壮大速度。瞳彩少儿美术引进国际先进的NYFS教育理念，结合特色的教育环境和多年办学经验，为孩子带来更具未来竞争力的艺术教育体验。瞳彩注重孩子在艺术创作与教学过程中，能力和素质的同步发展。学乐中提高孩子观察力、创造力、专注力和形象思维力。培养孩子独立思考、自我认知及美学素养。让孩子在过程中成长，提高未来综合竞争力，塑造正向的人格。

　　瞳彩少儿美术，专注3--12岁儿童艺术教育，是“美术力”教育的开创者带头者。采用的ICT“十维渐进式”教学体系，为每个年龄段的孩子们打造系统的专属课程；结合孩子的成长特性，课程设置多重艺术创作形式，数十种百科主题，上百种素材运用体验；灵活的升降班制度，让课程难易实时与孩子当前阶段匹配。

　　瞳彩少儿美术激发孩子对艺术的热爱，享受创作的过程，绘画技巧稳步提升。因此，瞳彩除了培养孩子基础的绘画技巧，更多的则是在过程中对能力和素质的综合培养。这种依托美术教育所培养出的综合能力，我们称为IHUA美术力教育。

　　客户服务学员跟进管理、教学评价管理、家教沟通系统、学员成长记录等。

　　客户服务学员跟进管理、教学评价管理、家教沟通系统、学员成长记录等。

　　招生管理业绩目标管理、销售漏斗管理、客户来源统计、客户资源储备、销售跟进系统等。

　　运营管理校区财务管理、市场资源管理、人事管理、进销存管理等。

　　统一人事对招聘、人员把控、薪酬、绩效、晋升、合法用人等多方面系统执行，提升员工荣誉感和认可度，规避用人担忧。

　　统一培训对员工分阶段，有重点、有反馈、有考核的进行系统培训工作。使培训更加人性化，更具落地性。

　　统一运营区域财务、行政、人事、教务管理、教学管理、销售管理等统一执行，分摊降低单校区运营成本，提升运营效率。

　　统一招生由区域销售总监带头，协助校长、销售主管开展校区招生工作，制定区域招生策略及销售培训工作。招生更有保护。

　　统一教务区域教学总监统一负责各校区教研工作、并对教学质量进行每日审核，同时组织师训工作。提高客户满意度及校区口碑。

　　开业支持选择好了正确的地址，开业就成功了一半，我们会用我们在长期运营过程中的选址经验实际地帮合作伙伴选到合适的店址。

　　培训支持新招聘的校长或者老师没经验？总部定期举办培训会，让团队迅速掌握核心知识，快速上岗。

　　课程支持每三个月更新一次课件，让孩子们得到精华、系统的少儿艺术课程。

　　品牌支持瞳彩少儿美术品牌持续做出广告投放，让越来越多的目标家长了解瞳彩少儿美术，从而惠及所有合作伙伴。

　　运营支持在实际运营中难免遇到各种各样的实际问题，瞳彩少儿美术创始人亲自主抓运营支持，让后期所有问题可以直达相关专人，得到解决。

　　1、想加盟可以给我们留言或者拨打加盟热线，我们会根据您的地点考察是否适合，并寄送相关资料。

　　2、考察当地消费市场状况及发展趋势，分析选择加盟店面地址（总部可协助选址）申请填写《加盟申请表》，将店铺相关资料发回总部。

　　3、双方见面洽谈具体加盟事项，明确加盟意向总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

　　4、确定明确双方合作方式、权利与义务。评估后，与公司相关区域负责人洽谈加盟具体事项

　　5、缴纳各项费用，签署特许经营加盟协议书。办理完相应手续，得到总部授权。按公司指定要求装修店铺和布置卖场选定首批产品，配齐导购员。

　　6、由地区代理安排在职培训，在培训期间筹备事宜。定期接受总部营销管理系统培训及总部后续支持与跟进总部加盟流程。

　　1、是完全行为能人，品行端正。

　　2、对于公司总部的品牌有一定的认知，并且认同公司的经营管理理念。

　　3、具备一定的资金，能够满足后期日常的经营。

　　4、有的商铺位置和合格的当地社会关系。